I. 目的
A. 本基本变更审查程序(“程序”)的目的是实施学院的残疾和宗教住宿政策(统称), “政策”).
B. 本程序设立了基本变更审查委员会，作为关于住宿请求是否导致活动的基本变更的决策机构, 使住宿请求可能被拒绝.
II. 适用范围及适用性. 本程序适用于学生, 员工, 申请人, 以及因残疾或宗教原因在学院活动中寻求住宿的访客, 如政策中所定义的.
3. 定义
A. 本程序中所有大写的术语具有残疾住宿政策中规定的含义, 宗教住宿政策, 及相关程序.
B. 本程序中所有其他大写术语的含义如下:
1. 基本变更审查委员会或“委员会”是一个临时委员会，将在员工提交住宿请求后成立, 申请人, 学生, 或访客提出住宿是否会导致活动发生根本性改变的问题.
2. 基本变更审查是指由委员会进行的评估，以确定员工的住宿请求是否, 申请人, 学生, 或访客将导致活动的根本改变.
IV. 基本改造检讨
A. 在DSS的情况下, 的CDEIO, 教员, 授权员工或人力资源部门确定员工要求的住宿, 申请人, 学生, 或访客可能导致活动的根本改变, 委员会将召开会议审议这一请求.
B. 委员会将使用以下程序进行基本变更审查:
1. 在确定住宿请求需要进行基本变更审核后的三(3)个工作日内, DSS, 的CDEIO, 教员, 授权员工或人力资源部将向负责监督活动的副总裁提交住宿请求和基本变更表的副本，并要求任命一个委员会进行基本变更审核. 如果住宿要求与学术活动有关, 教职员必须附上课程大纲的副本.
2. 负责监督该活动的副总裁应在收到任命委员会的请求后两(2)个工作日内任命一名基本变更审核人员.
3. 该委员会应由学院的三(3)名员工组成，由负责监督住宿请求主题活动的副校长任命.
a. 副主席将挑选在本活动方面具有知识或经验并接受过本程序培训的委员会成员, 并将基本更改表格送交委员会.
b. 副总裁不得选择授权雇员, 教员, CDEIO, DSS的员工, 或参与回应住宿请求的人力资源员工担任委员会成员.
c. 总法律顾问办公室成员和首席合规与公平实践官不得担任委员会成员.
C. 委员会将审议CDEIO的答复, 教员, Authorized Employee 和/or HR on the 基本变更形式; however, 委员会还将利用其专门知识来确定通融请求是否会造成根本改变. 当住宿与学术活动有关时, 委员会应与教师协商，以获得他们对有关学术活动的专业知识.
D. 委员会可向CDEIO提交其他问题, 教员(s), 授权的员工(s), 或人力资源部门.
E. 委员会可, 如果有必要的话, 咨询其他知识渊博、训练有素的教师和管理人员，以确定住宿请求的合理性, 活动的基本功能, 为要求提供便利的个人提供便利的可能替代方案, 或委员会认为与决定有关的任何其他资料.
F. 如果住宿申请涉及课程替代或放弃, 委员会必须与学术论坛学术标准委员会协商.
G. 委员会如认为有必要作出决定，可与总法律顾问办公室协商.
H. 委员会将在副总统正式任命委员会后的五(5)个工作日内就该请求发布最终书面决定.
I. 委员会的最终书面决定必须说明住宿请求是否会改变争议活动的基本功能, 和, 如果是这样的话, 是否可以提供不改变活动基本功能的替代住宿.
1. 委员会将把书面决定送交发展支助部, HR, 的CDEIO, 教员, 或授权雇员;
2. 该决定对这些个人具有约束力，除适用的残疾和宗教住宿程序规定外，任何个人不得根据任何其他学院政策或程序进一步上诉或申诉.
3. 委员会将向任命委员会的副主席发送一份书面决定的副本, 谁来维持这个决心.
J. 任命委员会的副主席将记录和维护基本变更审查程序，以备今后参考. 然而, 重要的是要注意，在一个案例中作出的决定并不构成对未来住宿请求的政策或普遍决定.
K. 如有正当理由，副总统可酌情延长此过程中的任何截止日期.
政策的标题基本变更审查程序
政策范畴:一般
政策的主人:美国总统
策略管理员:人力资源执行主任(面向员工和申请者)和学生发展主任(面向学生和访客)
联系信息: slboyer1@jc200.net; 410-777-2045; drdangerfield@jc200.net; 410-777-2830
批准日期2024年3月4日
生效日期: 2024年6月5日
历史: 2023年6月28日批准的临时程序
适用于:员工，包括求职者、学院学生和访客
相关政策: 宗教住宿政策
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形式/指南: 基本变更形式
有关法律: